ODBIJEN ZAHTJEV POSLODAVACA ZA UKIDANJE MINULOG RADA NA NAJNIŽU PLATU

Ustavni sud Republike Srpske (RS) odbio je zahtjev Unije poslodavaca RS za ocjenu ustavnosti i zakonitosti člana 128 stav 3 Zakona o radu, kojim je regulisano da se najniža plata uvećava po osnovu radnog staža. Ova odredba Zakona o radu počela je da se primjenjuje od 1.1. 2022. kada je, nakon šest godina upornog rada, prihvaćen zahtjev Saveza sindikata RS da se ispravi dugogodišnja nepravda
prema radnicima koji primaju najnižu platu te da i oni, kao i svi drugi radnici imaju pravo na uvećanje
plate po osnovu radnog staža (minulog rada) i to najmanje 0,3 % za svaku navršenu godinu staža.
Unija poslodavaca RS je krajem 2021. podnijela Ustavnom sudu prijedlog za ocjenjivanje ustavnosti
člana 128, stav 3 Zakona o radu, tvrdeći da se primjenom novih propisa urušava institucija minimalca, pravi diskriminacija a u nepovoljniji položaj stavljaju radnici sa manje radnog staža 

Međutim, Ustavni sud je konstatovao ono što je Savez sindikata RS sve ove godine tvrdio – da
najniža plata koju utvrdi Vlada RS predstavlja osnovnu odnosno startnu platu na koju idu sva
uvećanja plate (prekovremeni rad, rad noću, rad praznikom, stimulacija…) i sva druga primanja
radnika (topli obrok, prevoz, regres). Najniža plata u RS za 2023. godinu utvrđena je na 700 konvertibilnih maraka (KM) neto, odnosno 358 eura, čime je povećana za 7,7 %, a naknada za topli
obrok na dnevnom nivou iznosi 8,97 KM neto.

Stručna služba SSRS

SAVEZ SINDIKATA
REPUBLIKE SRPSKE
www.savezsindikatars.org